Mobbing y Acoso en el BBVA, palabras mayores que se tratan como asuntos menores, en esta y en otras empresas del sector

Nos llama la atención la historia que nos cuenta un compañeros de BBVA en su blog, replicamos con su permiso su post. Resulta que si lo leemos muchos de nosotros sabemos que esto no sólo ocurre en otras empresas de este sector. hay que reaccionar no podemos dejar pasar estos asuntos sin mas. 

A mi mujer le insultaban, la llamaban loca y desquiciada, le amenazaron con despedirla, le obligaban a hacer prácticas destinadas a evitar la legislación de blanqueo de capitales (aunque ella se negaba a hacerlas), la degradaron de funciones, la ninguneaban, y la acusaron de cosas tan terribles como cogerse las vacaciones que por convenio colectivo le pertenecían, o estar de baja médica a resultas del acoso (le dieron un apercibimiento escrito por ello) , y mucho más que os contaré.

Mobbing en el BBVA es el primer blog que hago en mi vida ya que yo de informática sé cómo usar el correo electrónico y poco más, pero estoy poniéndome al día en temas de SEO y Redes Sociales porque de lo que voy a hablar es muy grave.

Os contaré que sólo me mueve un interés, dar un poco de luz, de ánimo, a las personas que padecen o han padecido mobbing en el BBVA y que son muchas y darles voz para denunciar una práctica cotidiana y continuada en esa empresa, a la que mi mujer y yo llamamos "la Secta". Sé porque los he visto, los efectos destructivos que tiene el mobbing, y cómo un persona con inquietudes intelectuales, feliz, que siempre quiere estudiar o hacer cosas nuevas se puede llegar a convertir en una sombra de lo que fue.

Por supuesto mi mujer no es la única persona que ha sufrido los insultos e intimidaciones en el BBVA ya sea en forma de mobbing o de cualquier otro tipo si buscas en internet por ejemplo los sindicatos tienen cientos de circulares denunciándolo. En este enlace encontrarás cómo trata el BBVA a susu trabajadores enfermos de cáncer enfermos de cáncer

Hay numerosas sentencias por toda la geografía española y también americana (sobre todo en Centro y Suramérica) que prueban lo que no es más que un modus operandi abierto para que todo el mundo lo vea pero por el que en el peor de los casos para unas multas ridículas para una empresa que en el año 2015 duplicó las ganancias obtenidas el año anterior y que sólo en los primeros seis meses del año 2015 obtuvo casi 3.000 millones de euros de beneficios.

Haz tus propios cálculos: ¿si la inspección de trabajo o incluso un tribunal le pone una multa de 6.000 euros cuánto crees que va a afectar a su cuenta de resultados? Exacto, nada. Se gastan más en clips. Además ten en cuenta que muy poca gente llega a denunciarles porque saben que si lo hacen al final aunque ganen los juicios y las denuncias les acabarán despidiendo, algo que es parte del modus operandi del BBVA.
Después sólo se trata de hacer un poco de ingeniería legal: usar todos los recursos existentes para retrasar vistas y procesos, poner trabas a los procesos, no entregar las pruebas que se les pide o hacerlo el día del juicio o el día anterior con tal de provocar la indefensión del denunciante que no tiene tiempo para examinar la prueba, etc.
Pero también existen mecanismos en la ley para evitar sus embates y ataques, y sólo la denuncia de la injusticia puede hacer algo para cambiarla.

Te contaré cosas, muchas cosas de cómo hace el BBVA para ganar tanto dinero y para conseguir que Francisco González gane 15.000 euros cada día, has leído bien, cada día, no al mes o a la semana cuando su mayor mérito es despedir empleados y contratar nuevos con sueldos mucho más bajos que hagan el trabajo de varios de los despedidos o prejubilados. Aquí conocerás al auténtico BBVA, uno que no tiene nada que más que va ADELANTE gracias a que los demás vamos hacia atrás.

Si te han hecho mobbing o te lo están haciendo en BBVA este es tu foro y esperamos tus experiencias y tus comentarios y te pedimos que si no compartas el contenido en las redes sociales, en las que quieras y mandes por what's up esta información para que todos sepan con quién se las están viendo.

En el próximo artículo os hablaré de casos de mobbing en el BBVA con sentencias, y de cómo utilizan el acoso laboral en este banco para conseguir que la gente haga horas extras sin cobrarlas, se prejubilen porque pueden contratar a gente mucho más barata, y mucho más. Si quieres ir abriendo boca te dejo este enlace: http://omal.info/IMG/pdf/informe_total_tpp_bilbo_bbva.pdf donde encontrarás un poco de todo y sobre todo como operan en Latinoamérica.

JOSE B 

 http://mobbingenelbbva.blogspot.com.es/2016/02/mobbing-en-el-bbva-el-acoso-mi-mujer.html?showComment=1454657201281

Santander y BBVA aportan el 30% del préstamo que salva las reservas de Argentina

Los bancos internacionales conceden un préstamo de 5.000 millones para frenar la fuga de dólares del país

¡Qué poco ha tardado Argentina en recuperar la confianza de los mercados! Después de todo un kirchnerismo de enfrentamiento, la victoria de Mauricio Macri en las presidenciales lo cambió todo. El mejor ejemplo fue que Moody’s tardó sólo dos días desde su triunfo (todavía seguía Cristina Fernández de presidenta en funciones) en mejorar la perspectiva de surating de estable a positivo por el cambio político. Rápidamente el mercado se olvidó de la época de los Kirchner y empezó a vislumbrar una época deidilio con Argentina.

El cambio en las relaciones entre el país y los grandes bancos internacionales se termina de consolidar con la firma de un préstamo de 5.000 millones de dólares al Banco Central de la República Argentina (BCRA). El país lleva 15 años sin poder financiarse en los mercados internacionales y se estaba quedando sin dólares, por lo que este préstamo era una cuestión de vida o muerte. Apenas quedaban 25.000 millones de dólares en la cuenta de la entidad, demasiado cerca del colapso.

Los grandes bancos aportan así el 20% de todas las reservas de divisas que tiene Argentina

En la operación participan siete entidades, entre las que se incluyen Santander y BBVA. Tres firmas aportan 1.000 millones de euros cada una: Santander, JPMorgan y HSBC, mientras que cuatro entidades aportan 500 millones: BBVA, Deutsche Bank, Citi y UBS.

Este acuerdo es clave para el BCRA. Así, de golpe, eleva en 5.000 millones los dólares que hay en sus arcas, lo que es vital para el país después de liberalizar la cotización de su divisa. El Ejecutivo de Macri decidió liberalizar su divisa para que pueda cotizar libremente en el mercado, pero para la única vía para ganarse la confianza de los inversores y evitar un desplome del peso es mantener una posición sólida en el Banco Central. De lo contrario, si los ahorradores perciben que su posición de reservas es débil, la huida de dinero está garantizada. Estos 5.000 millones supone elevar las reservas en dólares en un 20%, todo un balón de oxígeno para el país.

UN BUEN TRATO

Argentina tiene los mercados internacionales de deuda cerrados, por lo que necesitaba convencer a los bancos para conseguir un préstamo que permitiese aliviar la situación del Banco Central. Ha conseguido el dinero, pero no le saldrá gratis. Ni mucho menos. Este préstamo, que tiene un vencimiento de un año, se ha cerrado con un tipo de interés del 6,7%. Este nivel era el que, durante la crisis, los analistas marcaban como el nivel de no retorno, a partir del cual, los países del euro estaban abocados a pedir el rescate.

Sirva como comparativa que el Tesoro español, en este mismo tramo de préstamos a un años, no es que tenga que pagar un interés a los inversores, sino que les cobra una rentabilidad del 0,06%. Argentina se tendrá que rascar el bolsillo para pagar esta rentabilidad y además en dólares.

Los bancos de inversión cobrarán este riesgo en intereses. El Santander ganará por este préstamo cerca de 70 millones de euros este año y el BBVA, unos 35 millones. Si cumple con sus obligaciones, Argentina será un buen cliente para los grandes bancos internacionales.

Los bancos cobrarán el riesgo en intereses: Argentina tendrá que pagar un 6,7% por un préstamo a un año

La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, elogió la semana pasada al Gobierno de Macri al tiempo que negociaba este crédito. “La situación en Argentina está mejorando mucho”, aseguró, “y Santander tiene una franquicia líder que está preparada para aprovechar la nueva situación favorable en el país”. Después de unos años complicados para los bancos extranjeros en el país, la situación empieza a normalizarse. Ahora está por ver si podrán volver a repatriar beneficios, después de años en los que no podían sacar sus plusvalías.

Sin embargo, la situación podría complicarse si los fondos buitre acreedores de Argentina llevan este préstamo ante la justicia estadounidense. Estas firmas podrían reclamar que se investigue si el préstamo de la banca internacional es legal o si, a efectos prácticos, es como si hubiese emitido un bono, algo que el juez Thomas Griesa ha prohibido al país.

NEGOCIACIÓN CON LOS ‘BUITRES’

Argentina lleva desde el año 2001 sin poder emitir bonos en los mercados internacionales debido al contencioso abierto después del default del Gobierno de Fernando de la Rúa. El megacanje que aprobó Néstor Kirchner lleva estancado en los tribunales estadounidenses desde 2003 con los hedge funds (también conocidos como fondos buitre), lo que imposibilita al país a emitir bonos en los mercados internacionales. De este modo, el préstamo bancario era la única posibilidad que tenía el Banco Central de la República Argentina de conseguir dólares.

El objetivo prioritario para el Ejecutivo de Macri es llegar a un acuerdo con estos inversores para desbloquear la situación. Las conversaciones empezaron el lunes y el propio presidente de Argentina ha reconocido que espera alcanzar “un acuerdo realista, razonable”. Luis Caputo, secretario de Finanzas argentino, viajó hasta Nueva York para reunirse con Daniel Pollack, representante de los acreedores y plantear una primera propuesta que pasa por devolver íntegra la deuda, pero retrasar los vencimientos.

El problema para Argentina es que los inversores que aceptaron elmegacanje, podrían reclamar las mismas condiciones que los acreedores que no aceptaron la reestructuración, lo que elevaría mucho más la deuda que tiene que pagar. Por este motivo no pueden asumir cualquier propuesta que llegue de los inversores.

http://www.elespanol.com/economia/20160201/98990386_0.html

José Ballester, nuevo director de la Territorial Sur de BBVA

Su división incluye Andalucía y Extremadura, maneja un volumen de negocio de 45.000 millones de euros y cuenta con un millón y medio de clientes.

BVA ha nombrado a José Ballester (París, 1965) como nuevo director de la Territorial Sur de BBVA, que incluye las comunidades de Andalucía y Extremadura, además de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. 

BBVA ha indicado que, después de 27 años ligado a la entidad bancaria, José Ballester pasa ahora a hacerse cargo de una división que maneja un volumen de negocio de 45.000 millones de euros y cuenta con millón y medio de clientes. De esta forma, José Ballester sustituye a Francisco Javier Pérez Cardete. 

El nuevo director territorial inició su carrera profesional en el Banco de Crédito Industrial en Alicante. En sus más de dos décadas en BBVA, ha desempeñado diferentes funciones endistintos segmentos de negocio y áreas geográficas. 

 

En 2009, fue nombrado director comercial de la Territorial Este -Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares-, cargo que ha ocupado hasta su nombramiento como director del segmento de particulares de España y Portugal. Su último cargo, antes de su actual nombramiento, ha sido el de director comercial de la Territorial Centro -Madrid y Castilla-La Mancha-, puesto que ocupaba desde marzo de 2013. 

Juan Carlos Hidalgo, nuevo director de la Territorial Centro de BBVA

Juan Carlos Hidalgo asume el cargo al frente de una división que incluye las comunidades de Madrid y Castilla-La Mancha.

Juan Carlos Hidalgo ha sido nombrado nuevo director de la Territorial Centro de BBVA, que incluye las comunidades de Madrid y Castilla-La Mancha. Después de 25 años ligado a la entidad bancaria, Juan Carlos Hidalgo, asume el cargo al frente de una división que conoce bien, al haber ocupado la dirección comercial de esta territorial (2008-2013), que maneja un volumen de negocio de más de 73.000 millones de euros y cuenta con casi un millón y medio de clientes. Juan Carlos Hidalgo sustituye a Fernando Alonso Turiño, quien pasa a dirigir la Red de Empresas y Corporaciones en BBVA España.

El nuevo director territorial es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla, cuenta con un MBA por ESADE y cursó el Programa INSEAD en Fontainebleau. En sus más de dos décadas en BBVA ha desempeñado diferentes funciones en distintas áreas geográficas. Destaca su paso como director de Banca Corporativa y Comercial de BBVA en Londres entre 1998 y 2003. Su último cargo, antes de su actual nombramiento, ha sido el de director de la Territorial Noroeste de BBVA (Galicia, Asturias y Castilla y León), con sede en A Coruña. Casado y padre de tres hijos, le gusta el esquí, jugar al pádel y correr.

BBVA sale de la lista de los grandes bancos sistémicos del mundo

El Consejo de Estabilidad Finaciera (FSB, por sus siglas en inglés) ha excluido al español BBVA de la lista de los bancos más importantes del sistema financiero mundial, los "bancos con importancia sistémica global" (G-SIB), según su definición. Esa es la lista de los bancos considerados demasiado grandes para caer por su tamaño y sus interconexiones con el sistema financiero mundial, a los que se exige un nivel de solvencia superior para tratar de prevenir crisis financieras.

La salida del BBVA y la entrada del China Construction Bank son las únicas dos novedades de la actualización del listado publicada hoy por el FSB en lo que se refiere a la composición del grupo de bancos sistémicos, que tiene 30 integrantes.

El BBVA señala que es principalmente un banco minorista y que "la decisión es coherente con la naturaleza del modelo de negocio de BBVA". Otros bancos con similar modelo de negocio sí están en la lista, pero porque son de un tamaño mayor y, por tanto, su importancia sistémica global es mayor.

Para que un banco sea designado G-SIB por el FSB debe superar un umbral cuantitativo basado en cinco categorías (tamaño, complejidad, interconexión, sustituibilidad y globalidad). También puede entrar en la lista por criterio cualitativo del supervisor. BBVA nunca ha superado el umbral cuantitativo y su entrada y salida de la lista se ha producido siempre por criterio del supervisor. No apareció en la primera publicada en el año 2011. Entre 2012 y 2014, BBVA fue incluido en la lista, de la que ahora ha salido

En el grupo hay dos entidades a las que se exige un recargo de 2,5 puntos porcentuales de solvencia: HSBC y JP Morgan Chase. A continuación, hay otros cuatro bancos que necesitan tener un recargo de  dos puntos: Barclays, BNP Paribas, Citigroup y Deutsche Bank. El tercer grupo es el de cinco entidades que necesitan tener 1,5 puntos de capital (Bank of America, Credit Suisse, Goldman Sachs, Mitsubishi UFJ FG y Morgan Stanley).

Finalmente, el grupo más numeroso es el de 19 entidades a las que se exige un recargo de un punto sobre el nivel de capital normal de las entidades. En este grupo están Agricultural Bank of China, Bank of China, Bank of New York Mellon, China Construction Bank, Groupe BPCE, Crédit Agricole, Industrial and Commercial Bank of China, ING Bank, Mizuho FG, Nordea, Royal Bank of Scotland, Santander, Société Générale, Standard Chartered, State Street, Sumitomo Mitsui FG, UBS, Unicredit y Wells Fargo. El mercado, en todo caso, exige una holgura con respecto al capital superior a un punto, con lo que en la práctica no supone una exigencia adicional.

Además, los bancos de importancia sistémica a escala global están sujetos a otros requerimientos y a una supervisión reforzada. Al salir de la lista, BBVA dejará de estar sujeto al requerimiento del colchón de capital de los G-SIB y a la futura normativa de capacidad de absorción de pérdidas total (Total Loss Absorbing Capacity, TLAC), una propuesta que se va a publicar en los próximos días.

http://economia.elpais.com/economia/2015/11/03/actualidad/1446541783_603138.html

Santander y BBVA quireren Bankia

La gran banca española, Santander y BBVA, podría estar interesada en comprar Bankia, una adquisición que llevaría, a quien la protagonice finalmente, a conseguir el liderazgo absoluto en España.

La fuerte presencia de la entidad en Madrid y Valencia es parte del atractivo del banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri, informa Expansión. Como saben, el principal accionista de Bankia es el Estado, con un 63,8% del capital. La operación, sigue informando el citado diario, se realizaría mediante una subasta competitiva pero el comprador debería pagar una prima de liderazgo. Al precio actual, precisa Expansión, el Estado no recuperaría el dinero inyectado.

La fuerte presencia de la entidad en Madrid y Valencia es parte del atractivo del banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri

Una supuesta operación de este tipo, sin embargo, debería superar muchos inconvenientes, entre los que hay que subrayar el precio que habría que pagar, además de conseguir las autorizaciones de las autoridades de la competencia. Además, quien adquiriera la participación estatal se comprometería asimismo a hacer una oferta para adquirir el resto de acciones en circulación.

"Hacerse con el control de Bankia implicaría que quien quisiera conseguirlo debería pagar un alto precio para lograrlo. El Estado estaría dando un plus de presencia en el sector financiero que debería compensarse. La forma de instrumentarlo no podría ser otra que mediante la convocatoria de una subasta competitiva, como se han resuelto el resto de las ventas de las entidades en las que el FROB era el principal y único accionista del banco. No tendría ningún sentido, ni económico ni político, llevar a cabo una adjudicación directa sin posibilidad de que hubiera un tercero interesado", leemos en el diario.

LA CONCENTRACIÓN DEL SECTOR QUE ESTÁ POR LLEGAR

La concentración del sector bancario español parece que está "a la vuelta de la esquina". Como les venimos informando en los últimos tiempos, se habla de un proceso "irreversible" que podría comenzar tras las elecciones generales, y se comenta que ya habría habido conversaciones entre entidades. Según les informábamos el pasado 12 de octubre, también haciéndonos eco de lo publicado por Expansión, se habrían producido conversaciones "a varias bandas" y los resultados de los bancos del tercer trimestre (de momento hemos conocido los de Bankinter, Sabadell y CaixaBank) van a ser claves para acelerar o no el proceso. Todo apunta a que, en un plazo no muy largo, de los 14 grupos actuales, se pase a menos de 10.

Recordamos que hace unos días, en conversaciones con Jaume Puig, Director de GVC Gaesco Gestión, éste señalaba que las tres entidades "en la picota" eran, "por orden", Liberbank, Popular y Sabadell.

"No creemos que los bancos que existen ahora existan a cinco años vista. Habrá operaciones corporativas en las que los grandes bancos se fusionarán con los pequeños. Los tres bancos que están más en la picota, por orden, son Liberbank, Popular y Sabadell", señalaba Puig.

Por otro lado, conviene también tener presente que, hasta ahora, Santander ha conseguido mantenerse al margen de todos los movimientos de concentración del sector que se han producido en España, algo que no parecía ser una prioridad en vida del difunto Emilio Botín.

Cabe destacar que Bankia es el segundo valor que más sube del Ibex, con alzas del 2,49%. Por su parte, Santander está entre los que más caen (-1,21%) mientras que BBVA suma un 0,09%.

http://www.bolsamania.com/noticias/empresas/santander-y-bbva-interesados-en-comprar-bankia--906841.html#QlS0Pf0Kl1Ss12lH

El BCE toma medidas para rebajar el estrés de sus trabajadores

Los grandes retos y metas a conseguir que figuran en la agenda de la institución dirigida por Mario Draghi pueden pasarle factura a la salud de su plantilla.

El Banco Central Europeo (BCE) tiene retos de gran calado por delante para garantizar el bienestar de los ciudadanos europeos: Luchar contra la deflación, impulsar la recuperación económica y supervisar la fortaleza de los bancos para evitar una nueva crisis financiera. Y metas tan importantes pueden pasarle factura a la salud de su plantilla.

Para obtener información sobre el ambiente laboral, el BCE hizo una encuesta a sus trabajadores el pasado mes de mayo. No dará a conocer los resultados obtenidos de las respuestas a las más de 90 preguntas planteadas a cada empleado. De hecho, ha tranquilizado a su plantilla asegurando que la información es y seguirá siendo confidencial.

Pero a la luz de las contestaciones, la institución con sede en Fráncfort ya ha empezado a reaccionar para reconducir determinadas situaciones. El nivel de estrés de los trabajadores, la cooperación entre las distintas áreas y el desarrollo de la carrera profesional de los empleados son algunas de los puntos débiles que ha detectado.

Establecer claramente las prioridades y la gestión de los resultados son otras de las oportunidades de mejora que se han identificado. «Se están desarrollando medidas para abordar estas oportunidades, tanto por áreas individuales como en el conjunto del BCE», afirma el presidente del BCE, Mario Draghi.

En una carta al eurodiputado Fabio de Masi, el presidente del BCE incide en que la encuesta también ha revelado el «relativamente alto grado de compromiso» de la plantilla, así como su orgullo de pertenencia a la institución y su comprensión de los valores y misiones del BCE.

A su entender, el hecho de que el 90% de los empleados haya respondido a todas las preguntas es ya una prueba de compromiso por sí misma. La encuesta, además, pone de manifiesto que se sienten adecuadamente informados por la dirección y aprecian sus oportunidades de formación, retribución y herramientas para desempeñar sus labores.

En cualquier caso, el BCE seguirá analizando con más detalle los resultados de la encuesta, y prevé mantener el seguimiento sobre el ambiente laboral, así como comparar los hallazgos con los de otras instituciones equivalentes.

«Los ciudadanos de Europa confían en la experiencia y el compromiso de toda la plantilla del BCE para navegar con éxito por lo que sigue siendo un periodo muy desafiante. Estoy seguro de que la motivación y el compromiso que los empleados han demostrado hasta ahora -lo que queda claramente reflejado en los resultados de la encuesta- seguirá tan fuerte como siempre», termina señalando Draghi.

Alicia Crespo